Работа в компании
ООО «НПП «Макромер» им. В.С. Лебедева» — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в привлечении молодежи и лучших специалистов отрасли — инициативных и целеустремленных людей, ориентированных на развитие, командную работу и достижение высоких результатов. Компания выстраивает перспективные и основанные на взаимном уважении и равном отношении партнерские отношения с каждым сотрудником.
Возможность для студентов, обучающихся по востребованным в компании специальностям, познакомиться с работой предприятий, получить профессиональный опыт и гарантии трудоустройства после окончания учебного заведения
Программа адаптации молодых специалистов
Профессиональный и карьерный
старт для молодёжи
Возможность получения дополнительного образования по специальности: выполнение диссертационной работы, обучение на курсах повышения квалификации
Участие в выставках, конференциях
Перспективы карьерного роста
Интересная исследовательская работа по созданию новых продуктов
и внедрению их на собственном опытно-промышленном производстве; современное оборудование научных лабораторий, научно-техническая библиотека
Профессиональный и карьерный
старт для молодёжи
Строительство новых производств и внедрение современных технологий дает возможность получить бесценный профессиональный опыт
Конкурентноспособная
заработная плата
Профессиональный и карьерный
старт для молодёжи
Помощь в аренде жилья при необходимости (частичная компенсация или проживание в комнате служебной квартиры)
Социальные выплаты и льготы
Доплаты и надбавки за профессиональное мастерство
Гибкая система премирования и компенсационных выплат
Высокий уровень заработной платы с регулярной индексацией.
Спортивная инфраструктура (тренажерный зал)
Культурные и корпоративные мероприятия
Поддержка семей с детьми
Поддержка пенсионеров
Программа медицинского страхования сотрудников
Молодые специалисты — работники в возрасте до тридцати лет (включительно), получившие высшее профессиональное образование по востребованным на предприятиях специальностям и принятые на работу в течение года после окончания учебного заведения.
Молодые специалисты
Возможность получения дополнительного образования по специальности: выполнение диссертационной работы, обучение на курсах повышения квалификации;
Перспективы карьерного роста
Интересная исследовательская работа по созданию новых продуктов и внедрению их на собственном опытно-промышленном производстве; современное оборудование научных лабораторий, научно-техническая библиотека;
Участие в выставках, конференциях;
Дружный позитивный коллектив молодых инициативных сотрудников и старших опытных коллег;
Официальная зарплата, 28 дней отпуска, полный соц. пакет, полис ДМС;
Сокращенный рабочий день для работников НТЦ – с 9 до 17 (час - обед)
Тренажерный зал, специально оборудованная комната отдыха, посещение бассейна.
Выдача спецпитания;
Что может привлечь Вас в нашей компании?
Чем можете привлечь нас Вы?
Знание иностранного языка (чтение научно-технической литературы со словарем)
Умение работать с научной литературой;
Отличное знание химии (желательны навыки работы в области органического синтеза);
Остальному – обучим!
Для молодых специалистов, приехавших на работу в ООО «НПП «Макромер» им. В.С. Лебедева» и из других регионов России, предусмотрены следующие льготы:
Хочу в команду
Помощь в аренде жилья при необходимости (частичная компенсация или проживание в комнате служебной квартиры)
Удобный проезд на общественном транспорте из всех районов города
Временная регистрация по месту пребывания
Обучение и карьера
ООО «НПП «Макромер» им. В.С. Лебедева» - максимально содействуют профессиональному и карьерному росту своих сотрудников, предоставляя широкие возможности для повышения уровня образования и квалификации, а также освоения смежных профессий и специальностей.
Основные направления обучения:
01
Профессиональная подготовка и переподготовка
02
Обучение и переподготовка по правилам
безопасности и охраны труда
03
Профессиональная подготовка и переподготовка
обучение рабочим профессиям;
стажировка на рабочем месте
повышение квалификационного разряда рабочих;
обучение на курсах, семинарах и тренингах;
заочное обучение в вузах и в аспирантуре