Работа в компании

+7 800 200 65 95

Контакты

Как купить?

Каталог продукции

О компании

Работа в компании

История создания компании

НТЦ

Миссия, видение, ценности

Промышленный парк

Работа в компании

Аналоги зарубежной продукции

Работа в компании

ООО «НПП «Макромер» им. В.С. Лебедева» — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в привлечении молодежи и лучших специалистов отрасли — инициативных и целеустремленных людей, ориентированных на развитие, командную работу и достижение высоких результатов. Компания выстраивает перспективные и основанные на взаимном уважении и равном отношении партнерские отношения с каждым сотрудником.

Возможность для студентов, обучающихся по востребованным в компании специальностям, познакомиться с работой предприятий, получить профессиональный опыт и гарантии трудоустройства после окончания учебного заведения

Программа адаптации молодых специалистов

Профессиональный и карьерный
старт для молодёжи

Возможность получения дополнительного образования по специальности: выполнение диссертационной работы, обучение на курсах повышения квалификации

Участие в выставках, конференциях

Перспективы карьерного роста

Интересная исследовательская работа по созданию новых продуктов
и внедрению их на собственном опытно-промышленном производстве; современное оборудование научных лабораторий, научно-техническая библиотека

Профессиональный и карьерный
старт для молодёжи

Строительство новых производств и внедрение современных технологий дает возможность получить бесценный профессиональный опыт

Конкурентоспособная
заработная плата

Профессиональный и карьерный
старт для молодёжи

Помощь в аренде жилья при необходимости (частичная компенсация или проживание в комнате служебной квартиры)

Социальные выплаты и льготы

Доплаты и надбавки за профессиональное мастерство

Гибкая система премирования и компенсационных выплат

Высокий уровень заработной платы с регулярной индексацией.

Спортивная инфраструктура (тренажерный зал)

Культурные и корпоративные мероприятия

Поддержка семей с детьми

Поддержка пенсионеров

Программа медицинского страхования сотрудников

Молодые специалисты — работники в возрасте до тридцати лет (включительно), получившие высшее профессиональное образование по востребованным на предприятиях специальностям и принятые на работу в течение года после окончания учебного заведения.

Молодые специалисты

Перспективы карьерного роста

Интересная исследовательская работа по созданию новых продуктов и внедрению их на собственном опытно-промышленном производстве; современное оборудование научных лабораторий, научно-техническая библиотека

Участие в выставках, конференциях

Дружный позитивный коллектив молодых инициативных сотрудников и старших опытных коллег

Официальная зарплата, 28 дней отпуска, полный соц. пакет, полис ДМС

Сокращенный рабочий день для работников НТЦ – с 9 до 17 (час - обед)

Тренажерный зал, специально оборудованная комната отдыха, посещение бассейна

Выдача спецпитания

Что может привлечь Вас в нашей компании?

Чем можете привлечь нас Вы?

Остальному – обучим!

Знание иностранного языка (чтение научно-технической литературы со словарем)

Умение работать с научной литературой;

Отличное знание химии (желательны навыки работы в области органического синтеза);

Для молодых специалистов, приехавших на работу в Макромер и из других регионов России, предусмотрены следующие льготы:

Помощь в аренде жилья при необходимости (частичная компенсация или проживание в комнате служебной квартиры)

Удобный проезд на общественном транспорте из всех районов города

Временная регистрация по месту пребывания

Хочу в команду

Обучение и карьера

ООО «НПП «Макромер» им. В.С. Лебедева» - максимально содействуют профессиональному и карьерному росту своих сотрудников, предоставляя широкие возможности для повышения уровня образования и квалификации, а также освоения смежных профессий и специальностей.

Основные направления обучения:

Профессиональная подготовка и переподготовка

Обучение и переподготовка по правилам
безопасности и охраны труда

Профессиональная подготовка и переподготовка

обучение рабочим профессиям;

стажировка на рабочем месте

повышение квалификационного разряда рабочих;

обучение на курсах, семинарах и тренингах;

заочное обучение в вузах и в аспирантуре